Continuons par la préparation de ce moment unique.
Nous vous conseillons d' emporter pour le rendez-vous :
Prévoyez également une réponse aux questions le plus souvent posées, regardez les magazines sur ce sujet et notre site.
Chaque recruteur désire vous connaître, pénétrer votre personnalité, préparez donc votre « fiche d'identité » et vos arguments de vente, car vous allez « vendre » vos services, votre production (vos compétences).
Faites également en sorte de connaître l'entreprise pour
laquelle vous postulez, par exemple lorsqu'un entretien est confirmé
par une société, les indications de l'en-tête de lettre peuvent vous
permettre d'obtenir des renseignements plus précis : type d'activité, chiffre d'affaires, nombre de salariés,...
Préparez aussi les questions que vous poserez sur votre poste, par exemple :
Lorsque vous serez dans la salle d'attente, pensez à votre maintien, votre corps parle pour vous.
Nous vous conseillons d' emporter pour le rendez-vous :
- le dossier constitué sur l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez (votre convocation et la correspondance échangée),
- celui vous concernant (CV, diplômes, lettres de références, éventuellement dernière fiche de paie, une photo),
- les différentes chemises que vous aurez préparées sur vos emplois
précédents (avec la liste de ce que vous avez produit et apporté à
chaque établissement, dans chacun des postes).
Prévoyez également une réponse aux questions le plus souvent posées, regardez les magazines sur ce sujet et notre site.
Chaque recruteur désire vous connaître, pénétrer votre personnalité, préparez donc votre « fiche d'identité » et vos arguments de vente, car vous allez « vendre » vos services, votre production (vos compétences).
Faites également en sorte de connaître l'entreprise pour
laquelle vous postulez, par exemple lorsqu'un entretien est confirmé
par une société, les indications de l'en-tête de lettre peuvent vous
permettre d'obtenir des renseignements plus précis : type d'activité, chiffre d'affaires, nombre de salariés,...
Préparez aussi les questions que vous poserez sur votre poste, par exemple :
- les travaux ou fonctions à assumer,
- l'étendue de vos responsabilités,
- ce que l'on attend précisément de vous,
- votre situation dans l'organigramme,
- les Hommes avec qui vous travaillerez : le ou les supérieurs (fonction, âge), les collaborateurs, les subordonnés,
- votre place due à une création de poste ou à un remplacement ?
Lorsque vous serez dans la salle d'attente, pensez à votre maintien, votre corps parle pour vous.